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  #地震快讯#中国地震台网自动测定:02月25日13时15分在四川自光♀♀♀♀♀♀”市荣县附近(北纬29.49度,东经104.49度)发生4.5尖♀♀♀♀《左右地震,最终结果以正式速报为♀♀♀∽肌# @中国地震台网 ) 责任编辑:张玉 重庆5星老时时彩走势图 郁亮再提“活下去” 还谈了房地产面临的♀♀♀♀♀♀×酱蠡会 中兴发布首款5G手机 高管:柔性折叠屏商用还不太成殊♀♀♀♀♀♀§ 中新网2月25日电 春节归来,职场人又回到了各自的办公室,逐渐摆脱春节♀♀♀♀♀♀〖倨谧酆现,进入正常的工作节奏♀♀♀♀ 4航诳工10天刚刚过去,企业发布的肘♀♀♀“位是否有增长?企业有什么职位在热招♀♀。恐懈叨巳瞬殴匦氖裁粗扳♀♀∥唬渴裁囱的人在求职中最为活跃?针垛♀♀≡这些问题,中高端人才职业发展平台菱♀♀≡聘推出了《2019年开工10天中高端人测♀♀∨大数据报告》(以下简称《报告♀♀ 罚,对企业招聘及中高端人才的求♀♀≈拔进分析,为人才供需双方、人力资源从业♀♀≌吆脱芯空呒跋喙孛教逄峁┎慰肌!侗ǜ妗贩♀♀≈析了猎聘平台4800万+中高端人才样本,主要研♀♀【渴倍挝2019年春节后开工10天(2019年2月11日-♀♀20日),其他参考时间段包括2018年开♀♀」10天(2018年2月22日-3月3日)、20♀♀19年春节前放假前10天(2019年1月25日♀♀-2019年2月3日)。在此基础上,得出相关结论。一、糕♀♀△大业职位增长情况:电子通信增幅最高2019年♀♀】工10天与2018年开工相比,电子通信业在各大业中封♀♀、布的职位增量最高,达41.♀♀62%。这与5G技术的成熟密切相关。随♀♀∽5G技术的诞生,电子通信业迎来了又一个春题♀♀§。2018年被称为5G启动元年,2019年♀♀”怀莆5G发展元年,5G成为高科技领域备受瞩目的封♀♀$口。在2019年6月于上海举办的世界移动大♀♀』嵘希中国联通、中国移动和中光♀♀→电信三大运营商亮出菱♀♀∷时间表:计划到2020年b♀♀‖实现5G网络正式商用。这♀♀∫馕段蠢椿够嵊懈多的商机和不错的职业发展机会出镶♀♀≈在这个领域。相比之下,肘♀♀“位发布量增长幅度最小♀♀〉囊凳墙鹑冢比2018年开工上♀♀∩11.13%。过去一年直到现在b♀♀‖金融业经受了持续数月的P2P爆雷冲击,又受到锯♀♀…济寒冬和各地房地产政策调控的♀♀∮跋欤在国家2019年“稳金融”方针引导下♀♀。该业已回归理性,对人才的需求相对保守。比起♀♀∪ツ昕工,今年开工10天互联网业封♀♀、布的职位增长量比例居中,为23.62%。在2018年下半拟♀♀£绵延至今的经济寒冬中,互联网业整体♀♀》⒄菇衔稳定。二、企业热招职♀♀∧埽合售居首位在人才需求占比最高的十大职能中,镶♀♀→售经理/主管排名第一,占比为10.96%,♀♀∑浯问侨砑工程师,占比为4.66%。值得注意♀♀〉氖牵具有互联网业属性的♀♀∪个职能也出现在TOP10榜单中: 软件工程师、产柒♀♀》经理/主管、运营经理/主管b♀♀‖分别排名第二、第三、第五b♀♀‖这表明“互联网+”在各个♀♀∫抵械钠占爸广,影响之赦♀♀☆。三、求职者热搜职能:会计上头牌根锯♀♀≥求职者今年开工10天在猎聘平台的职位检索记录,得出吴♀♀″大职位热搜词,依次为:会计、销售、财务、♀♀〔晒汉拖钅烤理。这些职位全殊♀♀∏不分业的通用职能,对业的限定性较小,因♀♀《搜索频率较高。在这五粹♀♀◇职能中,会计排第一,属于专业技能性很氢♀♀】的职能,越老越吃香;其次殊♀♀∏销售,所有业的产品最♀♀≈毡湎侄祭氩豢销售的功劳,销售糕♀♀↑是战斗在交易市场一线的工作♀♀∪嗽保几乎对于所有业都不可或缺。这♀♀♀五个热搜职能和企业发布的十大热招职能有四个是重合♀♀〉模分别是销售、项目经理、会计、财务相关职能,说免♀♀△求职者普遍热衷的职位和企业发布碘♀♀∧职位具有高相关性。在经济下的压力下,招聘方和求肘♀♀“者都更注重对双方心态和为的相关研究,做到知己肘♀♀―彼,了解相互的痛点,顺势出击,在某些♀♀》矫娲锍梢恢拢甚至不谋而合。四、求♀♀≈盎钤厩榭觯盒阶试礁咴奖♀♀』动今年开工10天的人才活跃情况无论是比去年开工还殊♀♀∏比节前,都有较大幅度提升,分别提赦♀♀↓了29.33%、35.72%。这表明尽光♀♀≤经济下的压力依然巨粹♀♀◇,但是求职者对机会的获取热情仍在高涨,渴♀♀⊥对职场和人生现状有所改变。通♀♀」分析开工10天求职活跃人肉♀♀『画像,可以得出以下结♀♀÷郏1、活跃人群年龄分布:30-♀♀35岁最积极从活跃求职者的年龄分布♀♀±纯矗30-35岁的人群最为活跃,占比为33.40%;其次是2♀♀5-30岁的求职者,占比为30.6♀♀8%。25-35岁,是很多人的职场发♀♀≌够平鹌诤蜕仙期,无论体力、精力♀♀《即τ谕盛时期,事业心♀♀∫哺为强烈。2、活跃人群业分布:房地产、互联网求职♀♀≌咦畈话卜执咏诤罂工10天的求职活跃人群的在各粹♀♀◇业分布来看,房地产、互联网、机械制遭♀♀§、金融业的人才较为活跃,占扁♀♀∪分别为16.67%、16.17%、14.93♀♀%、11.42%,房地产和互联网业的求肘♀♀“者活跃人数占比位居前两位。房地产是♀♀」民经济支柱产业,产业链很长,涉及几十个产业;而烩♀♀ˉ联网作为技术、产品驱动、不断创造新经尖♀♀∶增长点的产业,二者都聚集菱♀♀∷大量的求职者。3、活跃人群城市分布TOP♀♀20:沪京领跑全国在求职者最为活跃的TOP20个城市中b♀♀‖上海和北京包揽前二名,占比分别为16.14%、15.62%,♀♀〗其他城市远远地甩在后面。从分布的城市特点来库♀♀〈,一线城市的活跃度高于重点二三线♀♀〕鞘小T诤笳咧校活跃人群占比最高的两♀♀「龀鞘形杭州和成都,分别为3.49%、3.31%。在这♀♀♀20个城中,粤港澳大湾区的城殊♀♀⌒占到三席,分别是深圳、广州、♀♀》鹕剑其中佛山排在第20位,占比为0.82%。♀♀4、活跃人群薪资分布:年薪越高求职越被动从开工10天烩♀♀☆跃求职者的平均年薪分布来看♀♀。10-20万平均年薪的求职者比例最高,占到41.47%。柒♀♀′次是年薪20-30万的人,占比为20.31%。这♀♀←体而言,随着年薪段的增糕♀♀∵,活跃求职者的分布总体呈递减趋势。30万年薪♀♀∫陨系那笾罢呋钤救巳悍植急壤骤然下♀♀〉。这表明,年薪越高的人,♀♀∏笾霸奖欢,工作的成本和♀♀∑诖较高,因而也更加谨慎。猎聘高尖♀♀《职场顾问建议,招聘高薪人才时,企业HR应采♀♀∪×酝肥街鞫出击的方式,为其提供耐心而个性化碘♀♀∧职业咨询,才利于使其从被动转化为主垛♀♀’,进而心服口服。五、简历投递活♀♀≡厩榭觯汉冬挡不住跳槽的热情2019年春节开工10♀♀√炷冢全业人才简历投递活跃人数♀♀”热ツ昕工10天增长22.99%b♀♀‖比节前激增119.34%。一般♀♀《言,每年春节后至该年的三、四月份是♀♀≌衅竿季,企业的招聘锈♀♀¤求和市场上观望机会的人才都很多,而每年♀♀〉哪甑自蚴钦衅傅季,因此,2019年开工后求职者简棱♀♀→投递活跃人数较春节前逾♀♀⌒大幅提升。随着2018年下半年经济寒冬的到来,各♀♀〈笃笠刀荚诮相应的人才战略调整,求职者即便身在♀♀∑渲埃内心难免受到或大或♀♀⌒〉牟ǘ,希望把握住招聘外♀♀→季的求职机会,谋求一份稳定的好差事。因此,今年开光♀♀・后的人才简历投递活跃人数无♀♀÷凼潜热ツ昕工还是比解♀♀≮前,都出现了较高的遭♀♀■长。1、投递活跃人群业分布:房碘♀♀∝产、互联网更多动派从2019年春节开工后10天简历投递活跃人群的业分布来看,房地产、互联网、机械制造、金融业的人才简历投递最较活跃,占比分别为18.46%、15.90%、13.14%、12.40%,其中房地产和互联网占比最高。这与开工后10天活跃求职者的业分布排名一致。求职活跃代表找工作的一种心态,而投递则代表这种心态变为实实在在的应聘为,后者在前者的基础上更进一步。2、投递活跃人群城市分布TOP20:京沪两地求职者最猛在2019年春节开工后10天简历投递最活跃人群分布的TOP20城市中,北京、上海的简历投递活跃人群遥遥领先于其他城市,占比分别为17.27%、16.73%。成都、杭州、重庆、苏州、武汉、南京6个近年来迅速崛起的二线城市的简历投递活跃人群则与北、上、广、深一起位列前十。在重点二三线城市中,成都排名第一,简历投递活跃人才占比为3.52%;杭州以3.29%的占比位居第二,略微低于成都。猎聘大数据表明,无论企业还是个人,都采取积极的动应对,寻找人才,寻找路径,寻找新的可能和机遇。这也为今年的金三银四带来一个良好的开端。在金三银四到来之际,无论招聘方和求职者的数据还会发生新的、甚至是巨大的变化。猎聘高级职场顾问表示,为了谋求更好的发展,企业随时会有调整组织架构、人才结构、优化业务的举措,这一点人才的供求双方都应做好充分的心理准备;企业在人才的选择上应谨慎把关,更加务实;求职者则要沉着冷静,理性分析市场,客观评估自己,切忌盲目跳槽,尽早确定自己职业上的长期增值轨迹,深耕自己的业优势,取长补短,让自己具备随时离开、并有好坑可选的能力。责任编辑:李昂

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